top of page
Açımlayıcı Faktör Analizi İle Alt Boyut Sayısının ve Madde Dağılımının Tespiti
01:01
Birlikte Ölçek Geliştirelim
01:01
Hayes Process Modeli İle Düzenleyici Değişken Analizi
01:01
Sıfırdan SPSS Ders 35: Hayes PROCESS Modeli İle Düzenleyici (Moderatör) Değişken Analizi - TANITIM
07:15
Örneklem Büyüklüğü Belirleme Yolları
01:01
Bağımsız Gruplar T Testinde Anlamlılık Değeri
01:01
İki Aşamalı Kümeleme Analizi Nasıl Yapılır?
01:01
Sıfırdan SPSS Ders 34: Kümeleme Analizi - 3 (İki Aşamalı Kümeleme) - TANITIM
02:34
Sıfırdan SPSS Ders 33: Kümeleme Analizi - 2 (K-Means Kümeleme) - TANITIM
02:19
Hiyerarşik Kümeleme Analizi
01:01
Sıfırdan SPSS Ders 32: Kümeleme Analizi - 1 (Hiyerarşik Kümeleme) - TANITIM
05:24
Learn SPSS from Scratch – Lesson 7: Creating Variables Using Formulas
08:46
Learn SPSS from Scratch – Lesson 6: Creating a Categorical Variable from a Continuous Variable
10:40
Learn SPSS from Scratch – Lesson 5: Rearranging the Groups of a Categorical Variable
10:47
Learn SPSS from Scratch – Lesson 4: Calculating Scale Scores
12:00
Learn SPSS from Scratch – Lesson 3: Reverse Coding
12:20
Learn SPSS from Scratch – Lesson 2: Data Entry and Preliminary Editing
22:00
Learn SPSS from Scratch – Lesson 1: Getting Started
14:46

YOUTUBE KANALIMIZA GÖZ ATTINIZ MI? ARADIĞINIZ BİLGİ KANALIMIZDA OLABİLİR. TIKLAYINIZ.

Kurumsal imaj nedir? Nasıl oluşur?

  • 8 Haz 2022
  • 1 dakikada okunur

Kurumsal imaj, bir işletme hakkında tüketicilerin, ürün ya da hizmetlerini ulaştırdığı müşterilerinin, toplumun, birlikte iş yaptığı diğer kuruluşların, rakiplerinin ve kitle iletişim araçlarının edinmiş oldukları izlenimler (Gülsoy, 1998) ya da bir kurumun işlevsel kalitesi sonucunda ortaya çıkan ve üyelerin, müşterilerin veya toplumun kurum hakkındaki izlenimlerinin, algılarının, bilgilerinin ve görüşlerinin birleşimi ile oluşarak bilinçaltında saklanan bir kavram (Ateş Gökçe, 2016) olarak tanımlanmaktadır.


Kurumsal imajın; kurumun itibarı, kurumun bilinirliği, kurum hakkındaki izlenim ve piyasada bulunan alternatifleri ile kurumun karşılaştırılabilirliği olmak üzere dört temel unsurdan oluştuğu bildirilmektedir. Kurumsal imaj yedi farklı boyutun kurumsal iletişim ve kimlik vasıtasıyla kurumsal imaj haline getirilmesi sonucunda ortaya çıkmaktadır. Bunlar; görsel görünüm, pozitif duygular, çevre unsurları, online görünüm, çalışanların görünümü, dış iletişim, tutum ve davranışlardır (Ateş-Gökçe, 2016).


Ateş-Gökçe, Ç. (2016). Kurumsal İmaj Yönetimi – Kurumsal İmajın Çalışanlar Tarafından Algılanması – Havayolu İşletmesi Örneği (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Beykent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Gülsoy, T. (1998). Reklam Terimleri ve Kavramları Sözlüğü. İstanbul: Adam Yayınları.

İlgili Yazılar

Hepsini Gör
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği

Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, bireylerin genel benlik saygısı düzeylerini değerlendirmek amacıyla Rosenberg tarafından 1965 yılında geliştirilmiş, Türkçe’ye uyarlaması ise Çuhadaroğlu tarafından 19

 
 
bottom of page